For Organizations

"Not the wind, but the sails determine the direction."

From China

Your Organization on Track

To properly set an organization’s sails, everyone needs to know both the overall direction and their specific contribution to the journey’s success. In times of transformation, this requires a high degree of flexibility and the ability to adapt continuously to various weather conditions. This is why effective cooperation within the organization is a key success factor -particularly at the management level.

Typical challenges clients see at the management level:

My people need to be empowered, so that I can spend more time on strategic issues. How can I inspire my teams?
Our business is thriving and we need different structures to manage our growth. How do we make that shift without losing our best people?
We successfully started and grew a business together. Now we disagree about its future focus. How do we find a good solution?
I want to move out of the oprational routines in my business and take on a more strategic role. How can I establish a successor in a way that works for everyone?
Our family business is undergoing a generational shift. How can we shape this transition in a way that maintains our traditions while also fostering new innovation?

What's your organizational challenge?

My Services

First, we’ll find out what your goals are and determine the best approach to developing a solution that fits you and your organization. This process determines the next steps in planning an overall strategy.

I’m looking forward to our conversation!

Kundenstimmen

"Liebe Swaan, vielen Dank für deine professionelle und strukturierte Begleitung unseres Transformationsprozesses in den letzten zwei Jahren. Für uns war es wichtig, dass ein Coach Abläufe hinterfragt. Es war kein vorgegebener Prozess, sondern einer der auf uns abgestimmt war. Durch deine gezielten Fragen bin ich im Rollenverständnis als Unternehmerin klar, das Führungsteam fühlt sich sicher und spricht mit einer Sprache zum Team. Unsere Strategie sitzt. Mit deiner Moderation haben wir weitaus schneller unsere Ziele erreicht."

„Meine unternehmerische Herausforderung ist es das Wachstum zu managen und das Unternehmen mit seinem Management-Team in die nächste Generation zu führen. Ein Changeprozess, der maßgeblich und sehr professionell von Swaan Barrett begleitet wurde. Chapeau und Danke!“

„Swaan Barrett hat mit ihrem konsistenten und integrativen Ansatz entscheidend zur erfolgreichen Implementierung einer wertebasierten, offenen Kultur mit passenden Strukturen in unserem Unternehmen beigetragen. Ihre Initiativen haben dauerhafte Veränderungen bei uns herbeigeführt und uns als Arbeitgeber wesentlich attraktiver gemacht.“